لینک مشاهده کالا در سایت تامین کننده

کتاب زبان تخصصی مدیریت پیشرفته داور ونوس دانشگاه تهران:

ویژگی های کتاب:

  • فصل اول : مقدمه ای بر رفتار سازمانی
    رفتار سازمانی چیست ؟
    سه دلیل برای مطالعه رفتار  سازمانی
    کاربرد های عملی
    رشد شخصیت
    دانش بیشتر
    رفتار سازمانی و رشته های مرتبط به آن
    مطالعه رفتار کاری افراد گذشته و حال
    انتقاد هایی از رشته سازمانی
    یک چارچوب برای مطالعه رفتار سازمانی
  • فصل دوم : روش های مطالعه رفتار سازمانی
  • فصل سوم : ادراک و شخصیت
  • فصل چهارم : طرز فکرها و رضایت شغلی
  • فصل پنجم : تغییر رفتار کارمند توسط پیامد ها " یادگیری و تنبیه
  • فصل ششم : انگیزش
  • فصل هفتم : ارتقای عملکرد کارکنان
  • فصل هشتم : ارزیابی عملکرد
  • فصل نهم : قدرت و نفوذ
  • فصل دهم : رهبری
  • فصل یازدهم : تصمیم گیری
  • فصل دوازدهم : پویایی های گروهی
  • فصل سیزدهم : تعارض و فشار
  • فصل چهاردهم : ارتباطات
  • فصل پانزدهم : طرح سازمانی
  • فصل شانزدهم : نیرو های محیطی و فرهنگی
  • فصل هفدهم : اداره کردن تغییر و بهبود و بازسازی سازمانی

سایر مشخصات
مشخصات عمومی.انتشارات دانشگاه تهران
مشخصات عمومی.انتشارات دانشگاه تهران
مشخصات عمومی.نویسنده داور ونوس
مشخصات عمومی.نویسنده داور ونوس
مشخصات عمومی.سال چاپ 1393
مشخصات عمومی.سال چاپ 1393
مشخصات عمومی.نوبت چاپ 13
مشخصات عمومی.نوبت چاپ 13
مشخصات عمومی.موضوع اصلی دانشگاهی
مشخصات عمومی.موضوع فرعی دانشگاهی
مشخصات عمومی.موضوع اصلی دانشگاهی
مشخصات عمومی.تعداد جلد 1
مشخصات عمومی.شابک 964-6020-09-7
مشخصات عمومی.موضوع فرعی دانشگاهی
مشخصات عمومی.تعداد جلد 1
مشخصات عمومی.شابک 964-6020-09-7
مشخصات فیزیکی.قطع وزیری
مشخصات فیزیکی.نوع جلد شومیز
مشخصات فیزیکی.تعداد صفحات 302
مشخصات فیزیکی.قطع وزیری
مشخصات عمومی.شابک 964-6020-09-7
مشخصات فیزیکی.نوع جلد شومیز
مشخصات فیزیکی.قطع وزیری
مشخصات فیزیکی.نوع جلد شومیز
مشخصات فیزیکی.نوع جلد شومیز
مشخصات فیزیکی.تعداد صفحات 302
مشخصات فیزیکی.تعداد صفحات 302
مشخصات فیزیکی.تعداد صفحات 302
مشخصات عمومی.رشته تحصیلی رشته مدیریت
مشخصات عمومی.ویرایش 1
مشخصات عمومی وزن 432
دکمه
ارسال رایگان بالای 150 هزار تومان (فقط تهران-پرداخت آنلاین و کالاهای زیر 5 کیلوگرم)
ضمانت خرید مطمئن از فروشگاه‌ها
ضمانت بازگشت کالا در 7 روز
پرداخت در محل